İş yerlerinde Adaletsizlik/Size de oluyor mu?

Selam sevgilerimle sevgili ARKADAŞLAR ettik. Mutlu huzurlu sevdiklerinizle Beraber Güzel bir Pazar Günü diliyorum, Bu Konu Ülkemizde hata dünya Iş hayatında o Kadar Yaygın ki kisa bir Yazı olsun ISTIYORUM AMA INANIN nasıL Kısaca anlatırım met Büyük Sorunları bilemiyorum.Türkiye 'de bir cok Araştırma şirketleri yada KURUMLAR met konuda Ciddi Araştırmalar A.Ş. içerisine girmişler.İşyerlerinde olabildiğine adaletsizliğin oldugu gerçeğine varınca da Konuyu TÜM detaylarıyla ele Almaya Karar vermişler tabi biz BURADA Bu Kadar detaya inmeden Kabaca inceleyeceğiz.
Çalışanların en cok adaletsizliğe uğradıklarını düşündükleri Konular terfi Iş yuku Konuları ettik http://www.kigem.com/adil-degerlendirme-performansi-artiriyor.html . Sevgili arkadaşlar olduğunu ortamında adaletsizliğin Olması kişiyi zamanla Tükenmişlik sendromuna iterek, stresin o kisinin gülük Hayatından Ailesine A.Ş. TÜM Sosyal ortamlarına yayılmasına Kadar hacimdeki oluyor.Sevdikleriyle iletişiminde Dahi olabildiğince sinirli ettik alıngan Bir human haline geliyor.Buda zamanla Bir yetenek kaybına Yol açıyor. Hürriyet İK'nın web sitesinde Yapılan ankette (www.hurriyet.com.tr / IK),

Resim yazısı EKLE

"İş Yerinde haksızlığa uğradığınızı edemeyebileceğini Musunuz?" Sorusuna
% 46-Evet
% 39-BAZEN
% 13-Hayır, Asla Yanıtını vermis sevgili arkadaşlar,
"En cok hangi konularda haksızlığa uğruyorsunuz?" Sorusuna imkb,
% 48 Ücret
% 21'dir yuku
% 16 terfi
% 10 Çalışma Saati
% 2.izinler Cevabı verilmiş.

Bircok çalışana ettik Kaynakları uzmanına Gore yerlerinde adaletsizlik denilince tip akla Gelen Konu Ücret Konusu oluyor.Bir kisinin kendisiyle SIM Express işi yaptıgı Halde, ondan DAHA fazla Ücret Almási kisinin adaletsizliğe uğradığı hissini doğuruyor human ettik met haklsızlığa uğramışlık hissi kisinin olabildiğince yıpranmasına hacimdeki oluyor.Kişi Kendini aldatılmış aptal Yerine konmuş hissediyor ettik.

Bu konuda konuşulabilecek Diğer Bir Önemli husus imkb Ücret, tayin terfi, Izin adaletsizliklerinin dısında DAHA Gözle Görülen bir sey Olarak Iş Yeri sahiplerinin yada firma Üst Düzey yetkililerinin Bazi Kisileri kayırmaları, onlarla Yakın Manzara iletisim Içinde olmalari. Bu Diğer çalışanların dışlanmışlık hissine kapılmalarına hacimdeki Olarak verimi A.Ş. kişilerin Sosyal yaşantılarını etkiliyor ettik. http://www.yenibiris.com/HurriyetIK

TUM bunlar kişide tükenmişliğe Yol açıyor, adaletsizliğe uğradığı Düşüncesi kisinin Iş verimini etkiliyor kendisinin met olduğunu Yerine Fayda Sağlama seçme ve düşüyor.Kişi çalıştığı Yerde adaleti bulamadığı for gönülden bağlılık hissi yok Oluyor SADECE mecbur oldugu yasamini sürdürmek for met isten kazanacağı paraya İHTİYACI oldugu for ettik ettik ettik Devam Ediyor yada İKİNCİ Bir alternatif Olarak işi Bırakıyor ki ülkemiz şartlarında cogu kısı Birinci'nin Durumu yaşıyor.Sevgi saygılarımla ettik.

Seher Akgül

2014